요즘 육아 관련해서 많이 보이는 이야기 중 하나가 육아휴직이랑 육아기 근로시간 단축 제도 바뀌는 부분인 거 같아요.
아이 키우다 보면 어린이집 시기만 힘든 게 아니라 초등학교 들어가고 나서도 손이 진짜 많이 가는데 예전에는 제도가 그 부분까지 충분히 따라가지 못한다는 이야기가 많았던 거 같아요. 근데 최근에는 초등학생 자녀를 둔 부모들도 사용할 수 있는 범위가 조금씩 확대되면서 관심 가지는 분들이 많아진 거 같더라고요.
초등학교 6학년까지 확대 이야기
최근 가장 많이 이야기 나오는 부분은 육아 관련 지원 대상 연령 확대인 거 같아요. 기존에는 상대적으로 어린 자녀 중심이었다면 이제는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀까지 확대되는 방향으로 제도가 바뀌고 있다는 소식이 나오고 있어요. 사실 아이 키워보면 초등학교 들어간다고 손이 갑자기 안 가는 것도 아닌데 이런 변화는 관심 갖는 부모들이 많을 수밖에 없는 거 같아요.
육아휴직 기간도 많이 이야기 나오더라고요
요즘은 육아휴직 기간 관련 내용도 많이 보이는 거 같아요.
조건에 따라 부모가 각각 육아휴직을 사용하는 경우 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있는 부분 때문에 찾아보는 분들도 많아진 거 같더라고요. 특히 맞벌이 부부들은 실제로 어떻게 적용되는지 궁금해하는 경우가 많은 거 같아요.
10시 출근제도 관심 가지는 분들이 많아요
아이 등원시키고 출근하는 아침이 진짜 전쟁 같은 집들도 많잖아요. 그래서인지 육아기 자녀가 있는 근로자를 대상으로 한 이른바 ‘10시 출근제’ 관련 이야기도 많이 보이는 거 같아요. 육아 때문에 출근시간 조정이 필요한 부모들에게 도움이 될 수 있는 제도라 관심이 커지는 분위기인 거 같더라고요.
현실적으로는 아직 고민도 많은 거 같아요
제도가 좋아져도 실제 회사 분위기나 업무 환경 때문에 마음 편하게 사용하기 어렵다는 이야기도 여전히 많이 보이는 거 같아요. 그래서 육아휴직이나 근로시간 단축 제도가 확대되는 것도 중요하지만 실제로 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 환경도 같이 만들어졌으면 좋겠다는 생각이 들더라고요.
아이 키우는 부모들에게는 반가운 변화인 거 같아요
육아는 생각보다 훨씬 길고 초등학교 들어가도 계속 돌봄이 필요한 순간들이 많은 거 같아요. 그래서 요즘 나오는 육아 관련 제도 변화들은 부모 입장에서는 관심 가질 수밖에 없는 이야기인 거 같아요. 앞으로는 아이 키우면서도 조금 더 부담을 덜 수 있는 환경이 많아졌으면 좋겠고 육아하는 부모들이 실제로 체감할 수 있는 변화들이 계속 생겼으면 좋겠어요.